メンタルヘルス・マネジメント検定
メンタルヘルス・マネジメント検定は、働く人の心の不調を未然に防ぎ、活力ある職場づくりを進めるための知識を問う検定試験です。職位・役割に応じて、Ⅰ種（マスターコース）、Ⅱ種（ラインケアコース）、Ⅲ種（セルフケアコース）の3コースが設定されています。
- 次の試験
- 2026年11月1日
- 申込期限
- 2026年9月17日
- 受験資格
- 学歴・年齢・性別・国籍に制限なし。希望するコースを受験可能
- 分野・実施形式
- 民間資格／医療・健康・販売／年次・一斉試験
- 対応アプリ
- iOS・Android
このページは資格Passシリーズ公式サイトの案内です。試験実施団体の公式・公認サイトではありません。試験実施団体の公式情報
対応アプリメンタルヘルスPass（Ⅱ種＋Ⅲ種統合）メンタルヘルス・マネジメント検定とは
メンタルヘルス・マネジメント検定は、働く人の心の不調を未然に防ぎ、活力ある職場づくりを進めるための知識を問う検定試験です。職位・役割に応じて、Ⅰ種（マスターコース）、Ⅱ種（ラインケアコース）、Ⅲ種（セルフケアコース）の3コースが設定されています。
メンタルヘルス・マネジメント検定の受験条件・試験方式・日程を確認する
受験条件、試験方式、試験時間、受験料、日程を、申込前に確認しやすい順で整理しています。
受験準備で確認する観点
試験形式：Ⅱ種・Ⅲ種は選択問題。Ⅰ種は選択問題に加えて論述問題
試験時間：Ⅰ種は選択問題2時間＋論述問題1時間。Ⅱ種・Ⅲ種は各2時間
受験資格：学歴・年齢・性別・国籍に制限なし。希望するコースを受験可能
学習計画の考え方
学習に必要な総時間は、前提知識、実務経験、受験区分、確保できる時間によって変わります。試験日から逆算し、出題範囲を分けて進めてください。
以下は資格Passシリーズ運営事務局による学習計画例であり、試験実施団体が示す標準勉強時間や合格保証ではありません。
受検コースを決め、セルフケア、ラインケア、職場環境改善、相談対応の対象者と役割を整理する。
次に試験形式（Ⅱ種・Ⅲ種は選択問題。Ⅰ種は選択問題に加えて論述問題）を確認し、頻出用語、計算、事例、法令などの出題パターンを小さく分けて反復する。
ストレス反応、早期発見、職場復帰支援を事例で確認し、コース固有の判断問題を反復する。
編集主体は資格Passシリーズ運営事務局です。外部専門家による資格別の個別監修は受けていません。確認方法と数値掲載の基準は編集・訂正方針をご覧ください。
メンタルヘルスPass（Ⅱ種＋Ⅲ種統合）で学習を始める
試験情報を確認したら、問題演習は資格Passアプリで進められます。 まずは無料範囲で学習を開始できます。
この資格が向いている人
管理職やチームリーダーとして、部下のメンタルヘルス不調の予防と早期対応を学びたい人
人事・労務・安全衛生担当として、職場のメンタルヘルス対策を体系的に理解したい人
自分自身のストレス状態を把握し、セルフケアの知識を身につけたい人
取得後に活かせること
Ⅰ種・Ⅱ種・Ⅲ種の役割に応じ、職場のメンタルヘルス対策、ラインケア、セルフケアに知識を活かせる
管理職として部下の不調の予防・早期対応を考える際や、人事・労務担当として職場環境改善を進める際の土台になる
合格したコースを明記することで、メンタルヘルス・マネジメントに関する知識の到達度を示せる
衛生管理者や人事労務の知識と組み合わせ、職場の健康管理を幅広く考えられる
似た資格との違い
衛生管理者は事業場の衛生管理全体、メンタルヘルス・マネジメント検定は心の健康管理に焦点があります。
Ⅲ種は働く人自身のセルフケア、Ⅱ種は管理監督者のラインケア、Ⅰ種は組織全体の施策を中心に扱います。
試験方式と日程
メンタルヘルス・マネジメント検定試験
年次・一斉試験公開試験は年2回。第41回以降の公開試験は公式テキスト第6版準拠。3月公開試験はⅡ種・Ⅲ種のみ実施。
申込前に確認する公式情報
試験日、申込期間、受験資格、手数料、科目免除などは変更される場合があります。 申込前に、受験する回・地域・試験方式の公式案内を確認してください。
当サイトの最終確認日：2026-06-06／法令基準日：2026-11-01
合格後の更新制度はありません
合格について有効期限や更新制度は設けられていません。合格者には合格証が送付され、名刺に「メンタルヘルス・マネジメント検定試験●種合格」と記載できます。ただし、講座名などに名称を使用する場合は大阪商工会議所への申請が必要です。
メンタルヘルス・マネジメント検定のよくある質問
メンタルヘルス・マネジメント検定に受験資格はありますか？
学歴・年齢・性別・国籍に制限なし。希望するコースを受験可能。
受検コースごとに学習範囲はどう変わりますか？
Ⅲ種は働く人自身のセルフケア、Ⅱ種は管理監督者のラインケア、Ⅰ種は組織全体の施策と論述まで扱います。受検コースの役割に合わせて、ストレス反応、早期発見、相談、職場復帰支援の判断を整理します。
メンタルヘルス・マネジメント検定で申込前・合格後に確認すべきことは何ですか？
合格について有効期限や更新制度は設けられていません。